每年毕业季，各家公司都会收到很多简历。我在网上常常看到人事经理吐槽说：“一天要看不下200份简历，可是能找到的合适的人不到5个…… ”
简历是你发给企业的名片，如果你自己都不认真对待，那么企业也不会给你机会。虽然每个高校都有老师教大家写简历，但 针对以下简历检查建议，我还是希望大学生能记好。
(1)请不要第一时间去复制同学或网上的简历模板。
(2)在写简历之前，请务必认真研究企业的岗位要求。
(3)简历不要超过两页，最好控制在一页纸内。没有多少人事经理有耐心研究一个新人的简历。
(4)简历上应该有一张你的一寸形象照，记得保持微笑。现在很多专业的证件照相馆，提供拍照服装、化妆和精修服务，虽然收费贵一点，但是质量可靠。
(5)不同的岗位要写不同的简历，不要千篇一律。
(6)重点不是你有多么优秀，而是为什么你能胜任这个岗位。 其实，企业需要的是高匹配人才，而不是最好的人才。
(7)别用花里胡哨的排版，简历排版的要求其实很简单：要 一眼能看到重点，比如加粗你的学校或专业。
(8)试试用倒叙介绍自己，把你最有竞争力的内容放在最前面。
(9)学会用数字强调你的能力，比如“曾担任销售助理，7天成功销售出500份课程，成为当期的销售明星”。对于亮点部分， 你可以大胆加粗。
(10)没有相关工作经验，不等于没有工作潜力。想一想你有哪些能力或特质能证明你可以做好这份工作?把它们写清楚。
(11)与其拿出一堆莫名其妙的实习经历证明你的工作能力， 不如拿出你的优秀论文、课程设计、毕业设计作品或图纸，告诉企业你是如何思考和解决问题的。
(12)请言简意赅地列举事实，而不是自我评价。
(13)把岗位要求的必备技能(比如熟练掌握Office或某种 CAD 制图软件)先写上。如果你不会，那么你可以马上去学，一周就能入门。给自己一个月时间，你会发现你能学到很多实用的 技能。
(14)不要写错别字，特别是很低级的错别字。
(15)把写好的简历发到主流求职网站上，并坚持每天刷一 遍，每周更新一次内容。
(16)千万别发出一封名称或附件叫“简历”的邮件，主动把邮件标题和文档名称改为“姓名-大学-专业-应聘职位”。
(17)发邮件前，请检查一下邮件的标题、正文、称呼、落 款、附件命名、附件格式、邮件回执等细节是否有误。还有，你是否有一个看起来比较正式的邮箱名。
(18)如果你是应聘设计类或文字类岗位，那么你可以把自己的作品做成一个PDF(便携式文档格式)作品集，放在附件里证明自己的实力。你也可以将获奖证书这样参考处理。
(19)如果担心不同电脑上的排版会不一样，那么你可以附上 PDF 版本。
(20)越早准备简历越好，不要到大四才开始准备你的简历。
(21)如果简历没有得到回音，那么你要做的是调整简历，再投一次。
