在大三阶段，如果确定直接就业的同学可以在此期间申请一份与专业对口或者感兴趣的暑期实习，全身心投入实习工作中，在实习中检验所学，在锻炼中提升能力，在体验中修正方向。
(一)暑期实习的目的与意义
寻求一份专业对口的暑期实习工作对于马上到来的求职就业具有非常重要的现实意义。
1.了解行业和职业：通过暑期实习，同学们可以更深入地了解自己所学专业的行业和职业特点，包括工作内容、行业发展趋势、职业发展路径等。这种了解能够帮助学生更好地规划自己的职业发展路径，选择适合自己的职业方向。
2.明确职业规划和目标：在暑期实习中，学生可以发现自己擅长的领域和不足之处，进而明确自己的职业规划和目标。这种明确的目标能够帮助学生更有针对性地进行职业准备和实践，提高自己的职业发展效率。
3.提升职业技能和经验：通过专业对口的暑期实习，学生可以在实际工作环境中应用所学的知识和技能，提升自己的职业技能和经验。这种实践经验对于学生未来的求职就业非常重要，能够让学生更具有竞争力。
4.建立人脉关系：在暑期实习期间，学生有机会与同事、上司和业界专家建立联系，扩展自己的人脉关系。这些人际关系对于学生未来的求职就业非常重要，能够为学生提供更多的机会和资源。甚至可能凭实习期间的优异表现，获得同事内推，提前锁定实习单位的招聘名额。
5.增加就业竞争力：在求职过程中，有实习经历的学生往往更受到雇主的青睐。专业对口的暑期实习经历能够帮助学生更好地展示自己的能力和技能，提高被录用的概率，让学生更具有求职竞争力。
(二)寻找暑期实习的基本流程
大三、大四之间的暑期实习十分重要，可能直接与后面的就业相关，应将此次实习定位为自己的职业发展做的定向测试。
如何寻找一份高含金量的暑期实习呢?
1.确定方向：根据所学专业或个人特长和喜好确立一个择业规划，确定自己的求职方向，选择目标实习单位。目标明确了，一身所学得到检验与提升，你的实习经历才能转化为就业时的优势。
2.搜索信息：在各大招聘网站、学校就业官网、企业官网上浏览企业发布的暑期实习信息。许多企业会在每年4—6月进行暑期实习岗位的招聘，所以想要寻求暑期实习的同学可以提前准备，积极寻找暑期实习的相关信息。学长学姐手上的资源也不要忽视，他们曾经的实习企业与岗位很大可能就是你的去向。
3.制作简历：简历是招聘者对求职者的第一印象，一份优质的简历可以成功地把自己推销出去。制作简历时我们要注意以下几点：简洁明了、表达清晰、定位准确、突出重点、逻辑流畅、用数据说话。
4.投递简历：投递简历的方式主要有三种：网络申请、邮箱投递和问卷申请。
5.参加面试：根据岗位性质，安排的面试可能会在1~3场不等。面试流程大致分为以下三步：自我介绍、问答环节、提出问题。面试官会根据你的回答判断你是否符合公司招聘人才的标准。
6.拿到录取通知：面试通过后，公司决定录用你时，招聘者会通过邮箱给你发录取通知，拿到录取通知即代表你成功拿到了实习岗位。
7.协商上岗时间：拿到录取通知后，可以与公司协商上岗时间，双方达成协议之后，根据协商好的时间按时上岗即可。
(三)寻找实习的主要途径
大三、大四之间的暑假实习可以通过多种途径寻找，以下是一些常见的途径：
1.招聘网站和App:例如智联招聘、前程无忧、应届生网、拉勾招聘等，用人单位会在这些平台上发布各类实习招聘信息，需要申请实习的同学可以根据自己的需求在这些平台上搜索合适的实习岗位并进行申请。
2.企业官网：一些大型企业会在自己的官网上发布暑期实习信息，可以关注心仪企业的官网，及时了解最新的实习招聘信息。
3.内推：如果有认识的学长学姐已经在一些公司工作，可以请他们帮忙内推，一般来说，内推的面试成功率会更高。
4.高校就业指导中心：很多高校就业指导中心会有一些实习机会，可以关注学校的相关通知，或者直接去就业中心咨询。
5.线下或线上的实习招聘会：有时候学校或者一些机构会组织招聘会，可以多留意这方面的信息，参加一些相关的招聘会，积极投递简历。
6.微信公众号和社交媒体：一些微信公众号和社交媒体上也会发布实习招聘信息，可以通过这些渠道了解相关信息并进行申请。
(四)实习简历的制作
在众多求职者中，一份好的简历往往能够吸引招聘者的注意。简洁明了的格式、重点突出的内容、使用关键词等技
巧，能够让你的简历脱颖而出，带来更多的面试机会，从而提高求职成功率，增加被录用的机会。
招聘者可以通过简历中描述的实习经历、校园经历、技能与证书等，了解实习生的实际能力和对专业知识的掌握程度，更好地评估其实践能力和解决问题的能力。
下面为同学们介绍一下简历的基本结构和内容、制作简历的注意事项等。
1.简历的基本结构和内容
(1)个人信息：包括姓名、联系方式(如电话号码和电子邮箱)、现居住地、求职意向(如应聘的职位和工作地点)等。
(2)教育背景：按照时间倒序排列，包括学校名称、专业、入学和毕业时间等。如果还没有毕业，可以注明预计的毕业时间。
(3)实习经历：详细列出曾经参与过的实习或相关工作经验，包括实习单位、职位、实习时间以及实习期间的主要工作内容和成果。这部分是简历的重点，需要详细描述，以体现你的实践能力和对专业知识的掌握程度。
(4)校园经历：如参加过的社团、比赛、项目等，这些经历可以展示你的团队合作能力、领导能力等。
(5)技能与证书：列出你掌握的专业技能和其他技能，如语言能力、计算机技能等。如果有相关的证书，如英语四六级证书、专业技能证书等，也可以在此部分列出。
(6)自我评价：简短地描述自己的性格特点、优点和职业规划，让招聘者更好地了解你。
2.简历制作注意事项
(1)简洁明了：简历要简洁明了，避免冗长和复杂的描述。每部分的内容都要有明确的标题，方便招聘者快速浏览。
(2)突出重点：根据应聘的职位，突出相关的实习经历和技能。对于与职位无关的内容，可以适当省略。
(3)使用关键词：在描述实习经历和技能时，使用行业或职位相关的关键词，以增加简历的吸引力。
(4)格式统一：简历的格式要统一，字体、字号、颜色等要保持一致。避免使用过于花哨的字体或颜色，以免影响阅读。
(5)避免错误：在制作简历时，要仔细检查，避免出现错别字、格式错误等问题。一份整洁、规范的简历会给招聘者留下良好的印象。
3.实习简历的加分亮点
(1)强调实践能力：在暑期实习简历中，要特别强调自己的实践能力，如参与过的项目、实习期间的具体工作内容和成果等。
(2)展示学习能力：由于是在校学生，招聘者会比较关注你的学习能力。因此，在简历中可以提及自己的学习成绩、获奖情况等，以展示自己的学习能力。
(3)突出时间管理：暑期实习通常时间较短，因此招聘者会比较关注你的时间管理能力。在简历中，可以提及自己如何平衡学习、实习和生活等，以展示自己的时间管理能力。
(五)投递实习简历的要求
在投递简历时，需要注意格式、文件名、邮件主题和正文等方面的要求，以确保简历能够被顺利接收并被关注。以下是一些常见的简历投递格式要求。
1.文档格式：我们投递简历大多选择将PDF格式或者Word格式的简历以附件的形式发送给招聘方，这样方便招聘方下载、使用。PDF格式是一种常用的文档格式，可以确保简历的排版和格式不会在传输过程中发生变化。在发送Word格式的简历时，建议使用“简洁”或“一页纸”的格式，避免因为格式过于复杂而导致阅读不便。
2.邮件正文：在邮件正文中简要介绍自己的应聘职位和姓名，同时表达对招聘职位的兴趣和自己的优势，以便招聘方更好地了解自己的求职目的和背景。
3.附件：如果选择将简历作为附件发送，要确保附件的文件名和邮件正文中的文件名一致，同时注意检查附件是否已成功添加到邮件中。在投递简历时，还需要注意以下几点。
文件名：将简历文件命名为自己的姓名和应聘职位的名称，以便于招聘方更好地识别、下载、管理。
邮件主题：在邮件主题中简要说明自己的应聘职位和姓名，以便招聘方更快地了解邮件内容。
邮件正文尽量不要直接粘贴简历内容：由于各电脑显示器分辨率、尺寸等原因，在你自己电脑上看起来简洁明了、条理清晰的简历内容，很容易出现证件照错位，表格跳行错行等意外情况，影响简历的美观，而且也不利于招聘方下载使用。
(六)实习面试
在简历通过后，就是面试了。投递简历时很多同学会抱着“广撒网，多敛鱼，择优而从之”的心态多家投递，这也无可厚非，谁也不能保证心仪的单位一投就中。这里要建议同学们的是，在手机中建一个备忘录或者准备一个笔记本或者一张纸，详细登记你所投递的单位、岗位、投递时间、投递简历的版本等信息，这样在招聘单位打电话过来通知面试的时候能够及时、准确地做出回应。
面试是求职者展示自己能力和潜力的重要机会，同学们面试时也需要掌握一些技巧和要求，并注意一些事项。
1.面试要求
(1)熟悉简历：面试前要确保自己对应聘的岗位和简历内容非常熟悉。这样，当面试官提到相关经历或技能时，可以迅速、准确地做出回应。
(2)着装得体：虽然是实习岗位，但面试时仍需保持专业、得体的着装。避免过于休闲或过于正式的装扮，以展现对面试的重视和尊重。
(3)准时到达：尽量提前到达面试地点，这既是对面试官的尊重，也体现了自己的职业素养和时间管理能力。
2.面试技巧
(1)充分准备：在面试前，对应聘的单位和岗位进行深入了解，包括单位的文化、业务、发展前景等，以及岗位的具体职责和要求。同时，回顾自己的简历和求职信，确保能够清晰地阐述自己的经历和能力。
(2)清晰表达：在面试过程中，要保持清晰、流畅的表达。对于面试官的问题，要准确地理解并给出有针对性的回答。同时，也要注意控制语速和音量，保持自信、自然的态度。
(3)展示能力：通过具体的例子和经历来展示自己的能力和潜力。例如，可以分享自己在实习或学习中的具体项目经验，以及在这些项目中如何解决问题、实现目标等。
(4)积极互动：在面试过程中，不要害怕与面试官进行互动。可以就岗位或单位的一些问题提出自己的见解和疑问，展现对岗位和单位的关注和热情。
3.注意事项
(1)保持自信：面试时要保持自信的心态，相信自己能够胜任这个岗位。即使遇到不会的问题或不确定的答案，也要坦诚地表达自己的想法和态度。
(2)注意礼仪：在面试过程中，要注意基本的礼仪和礼貌。例如，进入面试房间时敲门、与面试官打招呼、离开时表示感谢等。
(3)避免负面语言：在面试过程中，要避免使用负面语言或表达消极情绪。例如，不要抱怨前一份实习或学习的经历，而是着重展示自己从中学到的经验和教训。
(4)提问环节：面试最后通常会有提问环节，这是展现自己对单位和岗位关注的好机会。可以提前准备一些与岗位或单位相关的问题，以显示自己的热情和主动性。
