公共管理类(本科类)
公共管理类
按类招生，入学两年后分流为行政管理、劳动与社会保障专业。
行政管理
本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位、行政管理部门，从事管理工作的高级专门人才。主要课程有：管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系学、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘等。毕业学分165学分，修业年限3至8年，授予管理学学士学位。
就业方向：在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业部门和政府机构从事行政管理和日常管理工作的高中级管理者和普通工作人员。
劳动与社会保障
本专业培养具有扎实的劳动管理、人力资源开发和社会保障管理专业知识，能够运用所学理论和方法分析、研究和解决在劳动与社会保障管理中的各种问题的高级人才。主要课程有：社会学概论、社会调查研究方法、管理学、劳动经济学、人力资源管理、社会工作学、社会统计学、保险精算技术、保险学等。 毕业学分165学分，修业年限3至8年，授予管理学学士学位。
就业方向：在政府的劳动与社会保障部门、残联、保险业、社区等机构从事基本社会保障工作和管理工作的高中级管理者和普通工作人员。
按类招生，入学两年后分流为行政管理、劳动与社会保障专业。
行政管理
本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位、行政管理部门，从事管理工作的高级专门人才。主要课程有：管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系学、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘等。毕业学分165学分，修业年限3至8年，授予管理学学士学位。
就业方向：在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业部门和政府机构从事行政管理和日常管理工作的高中级管理者和普通工作人员。
劳动与社会保障
本专业培养具有扎实的劳动管理、人力资源开发和社会保障管理专业知识，能够运用所学理论和方法分析、研究和解决在劳动与社会保障管理中的各种问题的高级人才。主要课程有：社会学概论、社会调查研究方法、管理学、劳动经济学、人力资源管理、社会工作学、社会统计学、保险精算技术、保险学等。 毕业学分165学分，修业年限3至8年，授予管理学学士学位。
就业方向：在政府的劳动与社会保障部门、残联、保险业、社区等机构从事基本社会保障工作和管理工作的高中级管理者和普通工作人员。
