人力资源管理(本科类)
人力资源管理专业
专业培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，具有宽厚的管理理论和一定的经济理论基础，熟悉劳动法律法规和政策，系统掌握现代人力资源管理理论与技能，具有一定的创新精神和实践能力，能够进行人力资源开发和实际运作，适合于盈利及非赢利组织人力资源管理工作的高素质应用型的专业人才。
专业特色 依托我校经济、管理和法学的学科优势，本专业课程体系设计上体现相关学科的交叉融合，使学生既掌握系统的专业理论知识，又熟悉相关财经理论和劳动法律法规、政策。具备现代人力资源管理工作所要求的知识结构、能力结构。
主要专业课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、战略管理、管理信息系统、工作分析、招聘管理、人员测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动法规与政策、领导科学等。
