人力资源管理(本科类)
人力资源管理本科专业旨在培养掌握现代人力资源管理基本理论与基本操作技能，熟悉人力资源管理相关法规和政策，具有良好的个人可信度、人际沟通能力和组织协调能力，既能为组织做出战略贡献又能很好地完成人力资源管理各项具体职能的高素质复合型专门人才。
人力资源管理专业：管理学、组织行为学、管理沟通与公共关系、人力资源管理学、人力资源开发学、人力资源管理信息系统、经济学、社会调查的理论与方法、组织设计与工作分析、经济法、社会保障概论、职业生涯规划、人员素质测评、政治学原理、社会学基础、面谈技能训练、当代中国政府与政治、行政管理学、领导科学、绩效管理、公文写作与处理、薪酬管理、劳动法与员工关系管理、电子政务、行政管理学、市场营销、会计学、财务管理、统计学等。
人力资源管理专业：管理学、组织行为学、管理沟通与公共关系、人力资源管理学、人力资源开发学、人力资源管理信息系统、经济学、社会调查的理论与方法、组织设计与工作分析、经济法、社会保障概论、职业生涯规划、人员素质测评、政治学原理、社会学基础、面谈技能训练、当代中国政府与政治、行政管理学、领导科学、绩效管理、公文写作与处理、薪酬管理、劳动法与员工关系管理、电子政务、行政管理学、市场营销、会计学、财务管理、统计学等。
