劳动与社会保障(本科类)
(本科)
培养目标：本专业培养具有良好思想品德和社会责任感，以及较高人文素养和较强的事业心；掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术，使学生具有调查、研究和解决社会发展过程中出现的社会问题，能在劳动与社会保障领域处理实际问题的能力；能熟练掌握一门外语并在实践中很好地应用；能熟练掌握和应用计算机的基本能力的专门人才。
专业主要课程：社会学概论、社会保障学、社会心理学、社会调查与研究方法、社会统计学、社会统计软件与应用(SPSS)、社会保险、社会保障管理、管理学原理、西方经济学、发展与就业、人力资源管理、劳动经济学、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、社会问题等。
主要实践环节：军事技能、公益劳动、专业见习、毕业实习、毕业论文等。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
就业前景：在政府机构、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。
培养目标：本专业培养具有良好思想品德和社会责任感，以及较高人文素养和较强的事业心；掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术，使学生具有调查、研究和解决社会发展过程中出现的社会问题，能在劳动与社会保障领域处理实际问题的能力；能熟练掌握一门外语并在实践中很好地应用；能熟练掌握和应用计算机的基本能力的专门人才。
专业主要课程：社会学概论、社会保障学、社会心理学、社会调查与研究方法、社会统计学、社会统计软件与应用(SPSS)、社会保险、社会保障管理、管理学原理、西方经济学、发展与就业、人力资源管理、劳动经济学、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、社会问题等。
主要实践环节：军事技能、公益劳动、专业见习、毕业实习、毕业论文等。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
就业前景：在政府机构、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。
