人力资源管理(本科类)
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的复合型高级工商管理人才。
学生除学习公共基础课外，主要课程有：管理学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、职业生涯规划、人员素质测评、战略管理、劳动经济学、社会保障学、管理信息系统、行政管理学、组织行为学、管理沟通、劳动法规、经济学、统计学、会计学等。
学生毕业后可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作。
本专业学制四年，只招收文科考生，招生录取时要求考生无色盲。
学生除学习公共基础课外，主要课程有：管理学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、职业生涯规划、人员素质测评、战略管理、劳动经济学、社会保障学、管理信息系统、行政管理学、组织行为学、管理沟通、劳动法规、经济学、统计学、会计学等。
学生毕业后可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作。
本专业学制四年，只招收文科考生，招生录取时要求考生无色盲。
