劳动与社会保障(本科类)
培养目标
本专业培养具有创新意识和开拓精神，深入学习劳动与社会保障管理理论知识和法律法规，充分了解劳动力市场运行机制、熟练掌握现代人力资源和社会保障管理技术、具有较高职业素养和专业技能的应用型、复合型劳动与社会保障专门管理人才。
主干课程
管理学、劳动经济学、公共管理学、社会学、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、社会保障学、薪酬福利管理、劳动争议处理实务、社会保险管理实务、工作分析与岗位管理、人员素质测评、社会调查方法、社会工作等。
所授学位
管理学学士学位
就业方向
毕业后可在各级人力资源与社会保障部门、民政部门，各种人才、职介机构、人力资源咨询公司、工会系统、各类企事业单位的人力资源部门、基层社区等从事人力资源开发与管理、社会保障管理与服务等工作。
