人力资源管理(本科类)
人力资源管理 本科（文理兼招） 学制4年
培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型高级专门人才。
主要专业课程：组织行为学、劳动经济学、企业战略管理、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与岗位设计、人力资源开发与培训、人事测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等。
就业方向：各级政府人力资源管理职能部门、市场服务机构、市场中介机构、各类企业、事业单位等。
