人力资源管理(专科类)
培养目标：为适应党政机关和其事业单位的发展的要求，专门陪 养中高层的 人力资源管理人。培养 掌握管理学，、经济学及资源学的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的方针、政策及法规和定量、定性分析法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调等基本能力的人才。
主要开设课程：管理系、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、经济法、人力资源管理、组织行为学、学劳动经济学。
人力资源管理专业还面向全省招收专科生，学制三年。
主要开设课程：管理系、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、经济法、人力资源管理、组织行为学、学劳动经济学。
人力资源管理专业还面向全省招收专科生，学制三年。
