人力资源管理(专科类)
培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，适应社会主义市场经济发展需要，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，熟练掌握人力资源开发与管理理论知识和实践技能，具有较高综合素质的应用型、复合型人力资源管理专门人才或人力资源管理职业经理人。
主要课程：高等数学、统计学、法学、劳动与社会保障法、经济学概论、心理学、管理学、人力资源开发、组织设计、人力资源管理与规划、人力测评、薪酬管理、绩效管理、工作分析等。
毕业去向：人力资源管理专业是十大热门专业之一，就业前景广阔，可在各类企业、事业单位及政府机关的人力资源（人事、劳动工资）部门从事人力资源管理工作。
