人力资源管理(本科类)
人力资源管理教育（本科，学制4年）
（1）培养目标：
本专业培养具备人力资源管理方面基础理论、基本知识、基本技能、方法及其相关知识，具有从事人力资源管理方面实际工作和研究工作初步能力的高级专门人才和应用型人才。
（2）主要课程
马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想概论、大学英语、计算机应用基础、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、人力资源管理、管理信息系统、经济法、会计学、统计学、市场营销、劳动经济学、组织行为学、公共关系学、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、劳动关系管理等课程。
（1）培养目标：
本专业培养具备人力资源管理方面基础理论、基本知识、基本技能、方法及其相关知识，具有从事人力资源管理方面实际工作和研究工作初步能力的高级专门人才和应用型人才。
（2）主要课程
马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想概论、大学英语、计算机应用基础、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、人力资源管理、管理信息系统、经济法、会计学、统计学、市场营销、劳动经济学、组织行为学、公共关系学、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、劳动关系管理等课程。
