人力资源管理(本科类)
学制：四年制本科。
培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，基础扎实，知识面宽，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。富有创新精神，能在各级各类企业、事业单位和国家行政及经济管理部门依法从事人力资源的管理，以及从事人力资源管理方面的教学、科研等工作的高级专门人才。
主要课程：社会主义经济理论、管理学、西方经济学、经济数学、统计学、会计学、人力资源管理、公共关系学、市场营销学、组织行为学、人员组织与设计、领导科学、人力资源战略、业绩管理、人员素质测评、计算机应用等。
毕业去向：政府机构、企事业单位。
