人力资源管理(本科类)
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科人才。
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理、计算机应用等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练， 具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主干学科是经济学和工商管理.主要课程有管理学、会计学、统计学、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、经济法、财务管理、管理信息系统、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学等。还有试验、见习、社会调查与服务等实践性教学环节。学制4年，181学分，授管理学学士学位。
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理、计算机应用等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练， 具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主干学科是经济学和工商管理.主要课程有管理学、会计学、统计学、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、经济法、财务管理、管理信息系统、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学等。还有试验、见习、社会调查与服务等实践性教学环节。学制4年，181学分，授管理学学士学位。
