人力资源管理(本科类)
人力资源管理专业旨在培养德、智、体全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语的人力资源管理高级专门人才。
该专业开设的主要课程有：管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、招聘与录用、人力资源战略与规划、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、培训与开发、劳动经济学等。学生毕业获管理学学士学位，通过国家承认的人力资源管理职业资格考试者，可获得人力资源管理职业资格证书。毕业生的就业主要面向外资企业，兼顾其它类型的企业、事业单位的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门。
该专业开设的主要课程有：管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、招聘与录用、人力资源战略与规划、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、培训与开发、劳动经济学等。学生毕业获管理学学士学位，通过国家承认的人力资源管理职业资格考试者，可获得人力资源管理职业资格证书。毕业生的就业主要面向外资企业，兼顾其它类型的企业、事业单位的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门。
