人力资源管理(本科类)
一、培养目标。培养德智体全面发展，系统掌握人力资源管理的基本理论和相关专业知识，具备人力资源选拔、组织、考核、开发与管理等方面的专业技能，具有运用人力资源管理方法进行案例调查、案例分析以及开拓创新能力的管理学科高级专门人才。
二、主干课程。管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、财务管理、市场营销学、人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、人员测评理论与方法、人力资源规划与招募、绩效考核与薪酬管理、员工培训与开发等。
三、就业方向。在政府管理部门、各类企事业单位从事人力资源选拔、组织、考核、开发与管理等工作的人力资源管理工作者。
四、授予学位。管理学学士学位。
二、主干课程。管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、财务管理、市场营销学、人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、人员测评理论与方法、人力资源规划与招募、绩效考核与薪酬管理、员工培训与开发等。
三、就业方向。在政府管理部门、各类企事业单位从事人力资源选拔、组织、考核、开发与管理等工作的人力资源管理工作者。
四、授予学位。管理学学士学位。
