人力资源管理(本科类)
人力资源管理专业
本专业培养掌握管理、经济与法律等方面的基础知识，全面掌握人力资源开发与管理的基本理论和应用技能，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，富有良好职业理念和专业精神的应用型人才。
学制：四年。
授予学位：管理学学士。
主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、经济法、人力资源管理概论、劳动经济学、组织行为学、人才测评与选拔、薪酬设计与管理、绩效管理、员工培训与开发、组织设计与工作分析、劳动关系与劳动法等。
毕业生适宜在营利性和非营利性组织从事人才招聘、薪酬与绩效管理、员工培训与开发及员工关系管理等方面的人力资源管理工作。
