人力资源管理(本科类)
培养目标：培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论和业务操作技能，擅长现代人力资源管理和开发的高级应用型人才。
专业特色：在教学中注重理论与实践的有机结合，注重知识传授与能力锻炼的有机结合，突出为广东社会经济建设培养高级应用型、复合型人才；基于广东省外向型经济的发达程度和服务地方经济建设的专业宗旨，突出为珠三角中小型企业培养具有人力资源管理全面知识和技能的应用型本科人才；基于外语和信息技术手段的广泛应用，突出外语、电子商务、网络管理在人力资源管理中的运用。
核心课程：济学、管理学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、人才测评与招聘、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法、社会保障学等。
就业方向：毕业生可以到各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理各岗位工作。
