人力资源管理(本科类)
培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级应用型专门人才。
主要课程：管理学、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理概论、工作分析与设计、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动经济学、劳动关系管理、社会保障学等。
就业前景：毕业生能够在各类企事业单位人力资源管理部门、劳动管理部门、人才素质测评机构、人力市场及劳动市场从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等管理和咨询工作。
