人力资源管理(本科类)
人力资源管理专业
层次：本科
学制：四年
授予学位：管理学学士
培养目标：培养具有扎实的管理学、经济学、社会学基础，系统掌握人力资源管理、劳动经济学、组织行为学等专业知识；了解国内外现代人力资源管理领域的最新成果，熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规；具备人力资源规划、员工招聘、培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理等专业核心能力；具有较强的语言表达能力、文字处理能力以及人际沟通协调能力；拥有过硬职业道德和创新精神的中、高级复合应用型人才。
主要课程：人力资源管理专业主干核心课程包括：管理学、微观经济学、人力资源管理、组织行为学、人力资源战略与规划、职位分析与职位评价、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、招聘与录用。
就业方向：毕业生主要面向行政事业单位，大、中、小企业和其他社会组织从事人力资源开发与管理工作；也可从事各单位社会保障、办公管理、财务管理、劳动关系协调等相关工作。
