劳动与社会保障(本科类)
一、劳动与社会保障专业
培养目标：劳动与社会保障专业是1999年经教育部批准设立的四年制本科专业，我院是全国第二批、山东省第一所设立本专业的院校，采用“社会保障＋人力资源管理”的复合型人才培养模式，注重学生综合素质和发展能力的培养，注重培养学生的道德情操、人文精神、科学素养、专业知识与技能，对学生进行探究性思维和探究性活动训练，提高学生进行自我开发与发展的能力，主要为各级劳动与社会保障部门、民政部门、社区服务部门和大中型企业输送能够胜任劳动与社会保障及人力资源管理工作的高素质、复合型专业人才。
主要课程：劳动经济学、保险学、公共管理导论、公共政策导论、组织理论经典、公共行政学经典、社会保障学、中国社会保险制度、中国社会救济与社会福利制度、社会保险组织与管理、社会保险基金管理、社会保障法、社会保险精算学、人力资源管理、组织运作管理、人力资源供求管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动法等。
培养目标：劳动与社会保障专业是1999年经教育部批准设立的四年制本科专业，我院是全国第二批、山东省第一所设立本专业的院校，采用“社会保障＋人力资源管理”的复合型人才培养模式，注重学生综合素质和发展能力的培养，注重培养学生的道德情操、人文精神、科学素养、专业知识与技能，对学生进行探究性思维和探究性活动训练，提高学生进行自我开发与发展的能力，主要为各级劳动与社会保障部门、民政部门、社区服务部门和大中型企业输送能够胜任劳动与社会保障及人力资源管理工作的高素质、复合型专业人才。
主要课程：劳动经济学、保险学、公共管理导论、公共政策导论、组织理论经典、公共行政学经典、社会保障学、中国社会保险制度、中国社会救济与社会福利制度、社会保险组织与管理、社会保险基金管理、社会保障法、社会保险精算学、人力资源管理、组织运作管理、人力资源供求管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动法等。
