人力资源管理(本科类)
人力资源管理
学制：四年 层次：本科 授予学位：管理学学士
培养目标：本专业培养适应现代社会需要的，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理相关的管理、经济和法律基本知识，掌握人力资源管理理论、方法和手段，具备良好的身心素质，具备较强的实践能力，富有创新精神的工商管理学科高素质应用型高级专门人才。毕业后能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理，以及教学和科研方面工作。
主要课程：管理学、西方经济学、经济数学、会计学、统计学、财务管理、管理信息系统、人力资源管理、人力资源测评技术、劳动经济学、基础心理学、组织行为学、社会保障理论与实务、工业心理学、绩效管理、薪酬管理、工作分析、员工培训与开发、员工招聘与甄选、员工关系管理、战略管理、管理沟通、员工职业生涯管理、组织理论与设计等。
学制：四年 层次：本科 授予学位：管理学学士
培养目标：本专业培养适应现代社会需要的，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理相关的管理、经济和法律基本知识，掌握人力资源管理理论、方法和手段，具备良好的身心素质，具备较强的实践能力，富有创新精神的工商管理学科高素质应用型高级专门人才。毕业后能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理，以及教学和科研方面工作。
主要课程：管理学、西方经济学、经济数学、会计学、统计学、财务管理、管理信息系统、人力资源管理、人力资源测评技术、劳动经济学、基础心理学、组织行为学、社会保障理论与实务、工业心理学、绩效管理、薪酬管理、工作分析、员工培训与开发、员工招聘与甄选、员工关系管理、战略管理、管理沟通、员工职业生涯管理、组织理论与设计等。
