人力资源管理(专科类)
培养目标：本专业培养适应人力资源开发和劳务派遣中介服务需要的，掌握从事人力资源管理工作的专业知识，具备人力资源培训、职业生涯规划、雇员流动管理和员工素质测评的能力，能在各类企业（尤其中小企业）、人才服务市场和劳动用工中介等部门从事商务性人力资源管理的高级应用性人才。
主要课程：高等数学、英语、人力资源管理、管理学、经济学、组织行为学、人力资源测度与评价、人力资源会计、统计学、职业生涯设计与管理、员工培训理论与方法、网络技术及软件应用、经济法、合同法等课程。
祝广大考生金榜题名
