人力资源管理(本科类)
人力资源管理专业
学 制：四年
培养目标：培养德、智、体、美全面发展，具备管理、海洋经济、法律等方面宽厚的基础理论知识以及人力资源管理等方面的专业知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理和综合管理以及教学科研方面工作的专门人才。
主要课程：管理学、经济学、会计学、人力资源管理概论、企业管理、组织行为学、人员素质测评理论与方法、劳动法、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划与管理等。
体检要求：符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的要求。
毕业去向：国家机关、海洋水产等企事业单位从事人力资源管理实务工作及相关的管理咨询、教学和科研工作。
