人力资源管理(专科类)
主要课程：经济学基础、计算机应用基础、实用经济应用文写作、办公自动化、行政管理学、经济法、管理心理学、领导科学、档案管理学、网页设计、公关礼仪、人力资源开发与管理、国家公务员制度、社会保障学、劳动法规政策、人力招聘与选拔、人员培训与开发策划、绩效考评与管理、薪酬管理等。
就业前景：毕业生可在企业从事员工薪酬管理、绩效考评、人员招聘、岗位设计、人才战略策划、人力开发培训的组织等人力资源管理工作；可在党政机关事业单位人事部门从事人事管理、工资管理等国家公务员工作；可在社区、单位从事办公室行政管理、公关、文书档案管理等办公文员工作；可在人才市场及劳动力市场从事人才素质测评、人事政策分析、择业导向等咨询管理工作；也可到各职高、中专、培训机构担任专业教师。当今，人力资源管理成为企业核心竞争力的源泉，随着广西北部湾经济区的开放开发，社会各单位特别是企业对人力资源专业人才的需求呈几何级数增长，目前该专业的就业前景广阔，职业适用性强，人力资源考证热不断升温，人力资源管理成为职场上的“明星职业”。
就业前景：毕业生可在企业从事员工薪酬管理、绩效考评、人员招聘、岗位设计、人才战略策划、人力开发培训的组织等人力资源管理工作；可在党政机关事业单位人事部门从事人事管理、工资管理等国家公务员工作；可在社区、单位从事办公室行政管理、公关、文书档案管理等办公文员工作；可在人才市场及劳动力市场从事人才素质测评、人事政策分析、择业导向等咨询管理工作；也可到各职高、中专、培训机构担任专业教师。当今，人力资源管理成为企业核心竞争力的源泉，随着广西北部湾经济区的开放开发，社会各单位特别是企业对人力资源专业人才的需求呈几何级数增长，目前该专业的就业前景广阔，职业适用性强，人力资源考证热不断升温，人力资源管理成为职场上的“明星职业”。
