人力资源管理(本科类)
培养目标：该专业培养学生较系统地学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本知识，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，培养学生成为企事业单位及政府部门从事人力资源管理及相关工作的应用型人才。
主要课程：管理学、组织行为学、应用统计学、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、会计学、财务管理、企业战略管理、人力资源管理、领导科学与艺术、人才测评与招聘、绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理、中小企业人力资源管理、管理心理学等。
学生就业方向：毕业生可就职于各级政府机构、企事业单位人力资源管理部门、人力资源管理服务业，从事人力资源管理实务类、咨询类和业务类相关工作，也可以继续攻读本专业和相近专业的硕士研究生，或通过学校提供的丰富的海外联合办学渠道出国深造。
