人力资源管理(本科类)
培养目标：培养德、智、体、美全面发展，适应地方经济建设和社会发展需要，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，理论知识较扎实、专业知识面较宽、实践能力强、综合素质高，能在政府部门和大中型企事业单位从事人力资源管理、行政管理以及教学、科研方面工作的高级应用型专业人才。
主要课程：管理学原理、人力资源管理概论、西方经济学、劳动关系与劳动法、经济法、企业文化学、员工招聘与配置、工作分析与岗位设计、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、职业生涯开发与管理、人力资源管理信息系统、组织行为学、会计学等。
毕业去向：1、政府机关及直属事业单位人力资源管理和行政管理部门；2、大中型企业人力资源管理和行政管理部门；3、中职和高职高校教师、辅导员或行政管理部门；4、大中型人才服务机构。
备注：学生在奖助学金外还能获得企业资助专业奖学金，毕业前经考试可以获得专业职业资格证书，可以依托学院“宿州市人事考试培训基地”和考研辅导机构强化培训考取公务员和研究生，我院在上海、杭州、南京、广州、合肥有实习就业基地。
