人力资源管理(本科类)
人力资源管理
专业技能
掌握管理理论与实践技能
了解人员雇佣的相关法律，并懂得其对人力资源管理政策及职能的影响
了解个人、团体、组织的学习方式，并将其与个人和组织的发展战略相结合
了解人力资源管理中的工作模式、工作环境变化后所面临的挑战
职业前景
本专业毕业生能胜任多层次、多样化的人力资源管理与服务工作
本专业毕业生能在外资或涉外人事部门、企事业、群众团体及相关业务部门工作
专业内容
大学二年级到大学四年级将学习以下方面的内容：
大学二年级：组织与管理学、市场营销基础、金融学、财务会计和会计理论、跨边界管理 — 全球经济问题、雇佣关系学；
大学三年级：企业社会责任、学习、培训及发展、领导学与绩效管理、市场研究、企业理论、选修课包括市场营销、国际管理、商业法和劳动法
大学四年级：战略管理、人力资源发展与商业政策、公共部门的人力资源管理、决策制定、毕业设计。
（仅列举部分内容，可能根据学科发展的最新趋势及教学需要做出相应变更）
