人力资源管理(本科类)
人力资源管理专业
培养目标：培养德、智、体、美全面发展，具备扎实的管理学、经济学、心理学等方面的理论基础知识，熟练掌握人力资源管理、劳动关系管理等方面的专业知识和技能，具有市场经济适应能力和竞争能力、良好人际沟通和组织协调能力、创新精神和实践能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理及相关工作的中高级专门管理人才。
培养规格：本科四年，授予管理学学士学位。
主干学科：企业管理
主要课程：管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、市场营销学、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、招聘与录用、组织设计与工作分析、员工素质测评、领导学、培训管理、管理沟通、财务管理等。
就业方向：各种类型的生产型企业，人力资源服务公司，企业咨询管理公司，政府和教育事业单位、其他非营利组织，自主创业等。
