人力资源管理(本科类)
培养目标：本专业主要培养具有市场意识和创新精神，适应现代社会经济发展需要，具备扎实的经济、管理、法律知识，系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识，具有良好的职业道德和分析解决人力资源管理问题的基本能力，能在企事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才。
专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、心理学、人力资源开发、沟通技巧、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系管理等。
本专业招收文史类、理工类学生。授予管理学学士学位。
专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、心理学、人力资源开发、沟通技巧、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系管理等。
本专业招收文史类、理工类学生。授予管理学学士学位。
