人力资源管理(本科类)
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、绩效管理、薪酬管理、人力资源法规、劳动关系管理、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
就业方向：工商企业、金融企业、政府部门、事业单位、非营利性组织中专项管理和辅助管理的工作等。
学制：4年 授予学位：管理学学士
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、绩效管理、薪酬管理、人力资源法规、劳动关系管理、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
就业方向：工商企业、金融企业、政府部门、事业单位、非营利性组织中专项管理和辅助管理的工作等。
学制：4年 授予学位：管理学学士
