人力资源管理(本科类)
培养目标
本专业培养具备人力资源管理的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和其他社会机构从事人力资源管理工作以及从事相关教学、科研活动的工商管理学科高级专业人才。
主要课程
管理学、经济学、管理信息系统、人力资源管理、绩效管理、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、领导科学、社会保障、人力资源分析技术、组织行为学、劳动经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等。
学制
四年制本科
授予学位
管理学学士
毕业生就业去向
学生毕业后，可在工商企业、事业单位、政府部门及其他社会机构从事人力资源（人事）管理和相关管理工作，也可从事相关理论教学、研究、咨询等工作。
培养目标
本专业培养具备人力资源管理的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和其他社会机构从事人力资源管理工作以及从事相关教学、科研活动的工商管理学科高级专业人才。
主要课程
管理学、经济学、管理信息系统、人力资源管理、绩效管理、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、领导科学、社会保障、人力资源分析技术、组织行为学、劳动经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等。
学制
四年制本科
授予学位
管理学学士
毕业生就业去向
学生毕业后，可在工商企业、事业单位、政府部门及其他社会机构从事人力资源（人事）管理和相关管理工作，也可从事相关理论教学、研究、咨询等工作。
