人力资源管理(本科类)
培养目标：本专业培养适应高等教育大众化的总体趋势和基本要求，使学生成为适应社会主义市场需要、满足华南地区特别是广东地区社会经济发展的需要，掌握现代人力资源管理方面的基本理论、基本知识和基本技能，德、智、体、美全面发展和具有过硬职业素养和职业精神，能在各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构从事人力资源管理的应用型高级专门人才。
主要课程：微积分、线性代数、概率论与数理统计、大学计算机、微观经济学、宏观经济学、管理学原理、工作分析理论与方法、人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划与管理、劳动关系、社会保障学。
就业方向：本专业毕业生能在各类型企业、各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构从事人力资源管理工作。
