劳动与社会保障(本科类)
培养目标：旨在培养具有扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在劳动与社会保障部门、民政部门及其他经济管理部门，以及政策研究部门、学校和企事业单位从事劳动与社会保障业务、管理和研究工作的应用型高级专门人才。
主干课程：发展与就业、薪酬管理、社会保障学、社会保险、社会保障基金管理、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障精算、社会保障国际比较、劳动经济学、社会学等。
主干课程：发展与就业、薪酬管理、社会保障学、社会保险、社会保障基金管理、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障精算、社会保障国际比较、劳动经济学、社会学等。
