本科创就业工作情况

苏州大学将人才培养作为学校的中心工作，明确了“育人为本，教学为重”的教育理念，通过系统严格的课堂教学、丰富多彩的校园文化活动以及学生职业生涯规划，着力培养学生的创新、创业能力，树立科学的就业观。多年来，我校创就业工作成绩突出，备受关注和好评。

一、积极开拓就业市场，不断提高就业质量

学校坚持以市场为导向，以提高毕业生就业质量为中心，通过搭建“校园招聘”和“就业信息网络”两个平台，努力帮助毕业生顺利就业，毕业生就业率年年稳步攀升，毕业生就业能力、就业质量不断提高。学校每年组织千余家企业进校招聘，提供就业岗位近三万个。飞利浦、日立、施耐德电气、三星、甲骨文等世界500强企业，中国移动、中国电信、中国联通、华为、中国银行、农业银行、渣打银行、普华永道、住友电工、明基电通等通信、金融业、制造业知名企业纷纷来我校选聘毕业生。近年来，学校的毕业生就业率居全国前列，80%的毕业生在沪宁线一带就业。

2011－2013年就业去向（部分）统计表

2011－2013年双选会、专场宣讲会提供就业岗位统计表

二、提升学生创新能力，不断提高就业指导水平

学校采取多种途径锻炼学生的创就业技能，激发学生的创新思维。学校与各大知名企业建立相关产学研基地，邀请企业技术人才和管理人才为大学生讲授专业课、开设专题讲座，开展科研、创业、就业指导，举办多种形式的科技文化节、教授论坛、科技论文报告会，以科研带动学生实践、创新能力的提高。

学校将学生职业生涯规划教育系统化、全程化，采取丰富多样的形式对学生进行创就业教育，通过“职业生涯设计”、“杰出校友谈就业事业人生”、“职业生涯规划大赛”、“大学生创新创意创业大赛”、“创业大讲堂进校园”等系列教育活动，让学生明确自身的兴趣、性格和职业价值观等职业取向，树立科学职业发展意识和择业观，找到适合自己的满意工作。